你就比如做卫生清洁。

        普通商超的员工，那是能偷懒就偷懒，中层的管理者就好像是监工。

        要不定时的来溜达，来检查卫生，然后计分，作为考核，最红的考核结果，才反应在月底的绩效奖金上。

        而对于员工而言，自然是能偷懒就偷懒，看得见的地方，就做的干净一点。

        平时看不见，或者不经常检查的地方，就基本不干，或者少干。

        可这一点，P东来的保洁员，就和他们有着天壤之别。

        他们不需要别人来监工，他们自己就会主动把自己的工作做到最好。

        看得见的地方他们擦得干干净净，看不见的地方，他们一样擦得干干净净。

        因为他们知道，他们只有把服务做到极致。

        商场才能吸引更多的人流客户，有了更多的人消费，商场才能赚得越多。

        商场赚得越多，他们自然也分的越多。

        所以人家的主观能动性，自然是高。

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