首页 > 反转人生 > 1054. 人才培养体系和规章制度 (1 / 6)(书号:12761)
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        拿下了晨华汽车之后,因为新工厂正在施工建设,所以李逸帆并没有让公司急着搬离原来的厂区。

        不过现在的晨华厂属于停产状态,所有的工作人员,全都在进行重新的技术培训,王忠发重新设计了一全套的规章管理制度。

        而李逸帆还专门从欧洲请来技师,来给工人们做培训。

        所以工厂虽然停产,但是却依旧是一派繁忙,并没有出现刀枪入库,马放南山的状况。

        李逸帆通过海蒂从欧洲大众和其他的一些汽车制造厂商那里,专门请来的一些汽车生产制造技师,并且由他们来给国内的工人做培训,还制定了一套完成的生产工序手册。

        所有的工人,你必须得按照这个规章制度来工作,只有培训合格之后,才能上岗。

        开始的时候有很多人都不太理解,咱们都做汽车生产这么多年了,你这时候在请人过来培训我们,你这不是脱K子放P吗?

        可是李逸帆不管那些,你想在我这g,你就必须要遵守这套规章制度,以前你们用的那一套,都给我淘汰。

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