时值上午八点，今日不用上朝的宇温，和陈媗来到宫内某办公区，查看劳务派遣人员在宫内的务工以及管理情况。

        陈媗分管的事务之，有一项就是对劳务派遣人员契约宫女的监督，而负责劳务派遣的商社玉兰社，账目的核对也归她管。

        玉兰社在宫里有办公地点，随时根据宫里管事的要求，协调劳务派遣人员的工作安排以及处理各种突发事件。

        而打卡考勤，是玉兰社的内部事务，属于雇主对雇工的考勤管理，和皇宫无关。

        陈媗在“办公室”处理事务，宇温内外转了一圈后，饶有趣味的研究打卡考勤机，又看看作为员工身份卡的打孔金属片，颇为满意。

        这可是黄州大工场如今流行的考勤方式，玉兰社顺应潮流，理所当然。

        有镂空数字及孔眼的金属片，是员工的“工作卡”，实际上“存储”了员工的正式工号、隐藏工号、班组编号、工种及性别信息，就像打孔纸带存储了音乐盒曲谱一样。

        这样的孔眼卡一般每季一换，熟悉“孔眼语法”的考勤人员，看着记录孔眼信息的纸带，很容易就能从员工手册查出打卡人的名字，进行考勤。

        而正是这样的孔眼卡，将宫门牢牢“锁”上，无数满怀期盼想要飞上枝头变凤凰的民女，被孔眼卡挡在了皇宫核心区域外。

        她们基本上没机会见到皇，更别说见到天。

        好好“上班”，四年期限到了，回家结婚，过正常人的生活，大好年华不会就这么耗在皇宫里。

        宫女也是人，应该有美好的未来；宦官不可或缺，但能少些就尽量少些。

        这就是宇温的想法，已经付诸实施，十几年来，效果不错。

        而这些满怀期待“签约入宫”的契约宫女，其实还是有机会的。

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