接着就宣布三日之后公布录取名单第四日则开始进行民主推选主要负责人的活动。

        会议很快就结束了很多人还像在做梦一般。

        当天下午工厂里、工厂大门口、厂电视台宣布了厂里进行岗位重组的通知。

        正如薛华鼎所预计的有人欢喜有人愁：临时工当着大家的面大骂薛华鼎然后很不情愿地离开了工厂。管理人员是在心里暗骂薛华鼎但不敢再众人面前表示出来生怕被人听到后抓住小辫子导致下岗。普通地一线工人总数出了一口怨气但担心薛华鼎能不能坚持下去会不会真地给自己选举权。很多下岗工人则是有了一丝希望希望自己有朝一日有重新上岗。

        薛华鼎没有时间理会这些事也没心思猜想其他人的想法和感受他地心思几乎全部用在考虑各车间处室的机构上这次改革的主要目的就是彻底地解决人浮于事、管理人员太多的问题。但也要尽量避免人手不够的问题。

        开完厂里的办公会议薛华鼎继续找许昆山、财政厅的叶副厅长等人联系一些效益好的企业领导。他再次虚心地向他们请教。

        等他心里有了一定的轮廓后又找厂里的干部职工座谈。

        至于车间的主要负责人的确定薛华鼎就全权交给了主管党群、办公室的副厂长庄孟军。这个老同志也是新来的肯定也想做出一番成绩。薛华鼎心想：“自己已经在他前面用身体在雷场中趟出一条通道如果他还不能办好这事那他也太逊了。”

        庄孟军确实没有辜负薛华鼎的期望接受薛华鼎安排的任务后他就召集人事劳资处、办公室的人对所有报名的管理人员进行了一次彻底的涮选将那些明显不合要求的、没有能力的刷掉。

        然后他将剩下的三十个人组织起来在厂礼堂让他们进行公开演讲和接受咨询除薛华鼎之外的其他厂领导作为评委当场给出分数。

        演讲和咨询不但容许其他人旁听而且还通过电视向全厂直播。另外庄孟军还别出心裁地请出一些职工代表让他们对申请担任自己车间或处室的演讲人进行评定评定分为满意、一般、反对。实行不记名投票。

        演讲完了之后厂人事劳资处还结合演讲人他们以前的表现、文凭、职称进行加分。为避免主观性太大对以前的表现只看过去的表彰、奖励、科技成果等等实实在在的东西。

        【本章阅读完毕，更多请搜索小说77;https://www.yeduzhe.com 阅读更多精彩小说】