不知是薛华鼎胆子大还是初生牛犊不怕虎当场在会上宣布请在座的管理干部自愿报名申请加入厂推荐名单将来由厂里分配下去。担当车间、处室的主要负责人。

        薛华鼎要求这些愿意当各处室、各车间负责人自己写申请报告一人最多报二个部门同时写清楚自己的愿望、打算和施政纲领也要写清楚自己报名的理由。

        所谓地理由其实就是请他们自己说明自己的优势比如你要到销售处当第二把手。你就要说明你懂销售、懂管理、有经验或者说你有人际关系、你对产品性能熟悉、对市场情况了解等等说得越多、条件越充分当选的可能性就越大。

        这一点。大家都心知肚明。

        大家也第一次领略了薛华鼎的雷厉风行！

        当王波带着办公室的人进来纸张的时候整个会议室一下乱成了一锅粥。职位低的是兴奋、紧张、惶恐。既担心自己被下放到一线当工人甚至下岗又对单位主要负责人这个职位充满渴望。如果按过去地办法来自己还不知要送多少礼需求好多人才能前进一步。也许薛华鼎这个新来的人还真的给自己带了了机会。不过心里还害怕薛华鼎虎头蛇尾。如果到最后不了了之那自己可就出丑了也许直接得罪了自己的顶头上司。

        那些本来地一把手也是局促不安想不到突然来了这样一场祸事看周围那些部下眼睛红红的就知道自己的职位很危险。心里在想：“不会是真的吧？我怎么保住自己的位置呢？”

        最痛苦地就是那些单位的副职们可以说他们的职位已经不存在了。上面的厂领导都是新来的关系还没有建立下面的工人对自己也不是很信服以前都是高高在上。哪里想到会有今日？想要工人们推荐自己。恐怕比登天还难。

        当然也有自信的人那些技术好、以前跟工人关系不错的他们的心就平静多了。

        看到几乎所有人都迫不及待地接过纸张开始书写薛华鼎这才松了一口气。他不怕人闹也不怕人骂他最担心的就是就是所有人顶着不办。如果所有人都不申请那么自己就无法做到打一批、拉一批。无法分化他们。无法使自己地措施贯彻下去。

        现在看大家都在兴奋地写着申请报告薛华鼎在心里得意地笑了一下。先看了王波一眼然后扫了几个还没回过神来地几个副厂长一眼。

        薛华鼎也不顾忌别人说他大权独揽接着安排王波通知出差的、请假的管理人员询问他们是不是递交申请书如果有想法请他们在接到电话后立即申请。

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