宋星宇本科是在伯克利念的经济学，辅修工商管理。

        他刚回国进公司时信奉西方管理学那一套，管理公司需要团队激励、绩效考核、企业文化，用系统X理论支撑的实C去管理公司，对他爸那老一套嗤之以鼻。

        宋德也没对他一套又一套的现代化管理说什么，就让他去基层锻炼下。

        基层蹲了一年，他才知道自己有多幼稚，让他知道他的这一套在这是有多水土不服。

        这让他想起他出国留学前，他爸挖了个国外高管Frank过来，宋德锻炼他，让他去接机，结果他y是没在机场等到Frank，Frank初来乍到，一GU美国范，自己下飞机就打了车去公司了。Frank去下面分公司时也是自己拎包打车去机场，不让人接送，谈完事就走。

        等到他留学回来，Frank还在集团，已身居高位，但现在嘛，前呼后拥、车接车送，谈完事和人吃饭喝酒唱歌洗脚一个不落。

        但提起Frank，就是这人工作能力强，和外部打交道顺畅，Ga0不定的单子和关系搭建就让他上，他总是让人放心的。

        宋星宇和Frank聊过天，发现他对这种生活竟没什么厌倦，还乐在其中，终了，Frank跟他正经说了句，你在一个地方混，你就得遵守一个地方的规矩，不然端着摆谱，事儿就是谈不成。

        宋星宇哭笑不得之余，倒不是认同宋德，而是屈服于人X。

        周二，当他看到孟晚的那封邮件时，他知道自己没看错人。他欣赏美nV，他更欣赏有头脑的美nV，smartisthenewsexy。

        周一风平浪静，他等了一天，他在想，难道她没这个胆量吗？

        孟晚的邮件发送给了技术部主管、整THR部门，并且抄送了公司各层级高管，在公司内网引起了轩然大波。

        她先用朴素平实的语言描述了她在上周午休时发生的那件事，被实习生王攀要微信，她拒绝后他依旧没离开，说要请她吃饭，她依旧拒绝了。他又说能否请教她问题，她拒绝，并以你技术太差教不了为由彻底拒绝。

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