而且各大企业也愿意招收这些技校的学徒工，这些学徒工被分配到各家工厂之后。

        工厂也会对他们进行精心培养，因为他们知道这就是在给他们自己培养新鲜血液。

        这些学生里如果有技术扎实，并且在机械方面有天赋的学生。

        在这段时间里，他们就可以甄别出来，然后学生一毕业就会被工厂录用。

        而且人家的学徒工进入工厂实习开始，也和咱们一样，都是会分派带队的师傅的。

        不过和我们不一样的是，我们的带队师傅，往往会留一手。

        因为怕被有天赋的学生顶掉，所以咱们很多工厂里的师傅，在教导学员的时候。

        一开始总是会搞什么杀威棒，让学生却干最脏最累甚至危险的活，还美其名曰说什么磨一磨学生的棱角。

        其实这套路，在肖锋看来，完全就特么是变态。

        磨尼玛的棱角，你知不知道这么一磨，很有可能就把那些学生的灵性和创造性就给磨掉了？

        明明是块好料子，最后都被这帮老工痞们给带成了老油条。

        这就是人员培训方面的差距……

        而在德国，这种情况是绝对不允许存在的。

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