这也就是理论结合实践，才能出创新的真实写照。

        而在我国，就目前的培养体系而言，我们还有很远很远的路要走。

        先说说德国人是怎么培养工程师的。

        首先在德国，技工是非常吃香的职业，而且赚到的工资一点都不比做办公室的低。

        甚至有些岗位，干了几年，有了经验之后，技工的工资还会比坐办公室的文员要高出一截。

        所以很多德国的年轻人就愿意当技工。

        而且当上高中的时候，就要开始分流了。

        有意愿当技工的就可以进入技工学校了，而想要学理论知识的，则可以准备考大学了。

        而当技工的，先要到技工学校去学习理论方面的知识。

        然后就是三年的工厂实践，这段时间，就是相当于过去的学徒工制度。

        是一边在工厂里实践工作，一边要在课堂里学习专业知识的。

        人家的技校可和我们的技校有着天壤之别。

        首先人家社会就不会瞧不起技校的学生，不会认为他们低人一等。

        内容未完，下一页继续阅读