让所有员工，把心思都放到工作上，而不是搞关系上。

        这句话说起来简单，但做起来有多难，恐怕是所有企业的管理者都知道的问题。

        现实世界里，互联网企业为啥发展的又快又好？

        就是因为，互联网企业大多数都是技术导向型企业。

        企业内部的中层管理层，大多数都是技术人员提拔上来的，所以更多的理工科思维，导致他们不太愿意把心思放到搞关系上面。

        可问题是，等到公司成长到一定的规模之后，这些管理层就会变质。

        于是到后期，尤其是这些互联网企业一个个都成长为巨头之后。

        原来的那些中高层管理者，也早就变了味道。

        他们不再是为了情怀，和兴趣而工作了。

        更多的都是为了权利，和关系而工作。

        所以到后期，自然而然也就变味道了，于是无效加班就开始出现了。

        公司内部内卷，也开始出现了。

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