“就算有人和老大反应了，可是到头来出了成果，成绩却都算在老大的头上，而提出宝贵意见的人却并没得到重视。”

        “这样的事情，在我们那时候真可以说比比皆是。”

        “后来时间长了，大家的激情也就都淡了，也就没人在会提意见了，只要根据老大设计的方案做就行了。至于最后到底能不能出成果，大家也都并不关心了。”

        “这就是我认为咱们科研领域的一大弊病，而肖总你这个想法就非常不错。”

        “打破科研组里的威权，打破上下级的阶层，让大家畅所欲言，然后由OA记录所有人提出的建议。”

        “这样一来就算出了成果，也都是课题组大家所有人的。”

        “这样一来即增加了大家的参与度，也可以在这个过程中，发现人才。”

        “而且这样做后，只要奖惩机制到位，肯定能把大家的工作热情给调度起来。”

        何小君早年也在科研一线干过很长时间，所以对于那个领域的弊病，他是一清二楚。

        说实话国内科研领域真的有很多问题，而其中很多严重的问题，都制约着国内科学技术的进步。

        很多真正有能力的人没办法上位，甚至被埋没，这绝对是一种巨大的浪费。

        以前他面对这样不公翻情况是无能为力，而且发生在别的地方，他也管不了。

        可是现在第九实验室，他就绝对不允许这样的情况发生。

        而肖锋提出的这个想法就给他提供了一个很好的思路。

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