首页 > 反转人生 > 1054. 人才培养体系和规章制度 (4 / 6)(书号:12761)
        毕竟这产业工人,技术工人的话题是十年后的国内热门话题。

        等到十年之后,当靠廉价劳动力的血汗工厂,和房地产已经不能在带动国民经济的发展,国家提出技术升级,工业战略转型的时候才突然发现。

        在国内竟然找不出合格的技术工人,最后甚至连教育部门,都为了这个而做出了转型的调整。

        不过那是十几年之后的事情,而李逸帆现在要做的,就是b别人先行一步。

        他就是要建立这个制度,甚至还要推广这个制度,最好以后晨华的技能考试名扬全国才好。

        想想看微软的IT工程师的称号,每年有多少人去考?哪一个微软的承认的IT工程师的执照,在就业的时候,甚至要b你一个名牌大学的IT专业的毕业证书还好使。

        为啥?你那些大学教你的东西,到工作岗位上直接能用吗?

        可是微软的IT工程师所掌握的东西,到了工作岗位上后直接就能用!

        这就是市场追捧微软的IT工程师资格的主要原因,而他要做的就是在国内的工业产业里树立一个标杆。

        他之所以这样说,并不是为了什么国家大义,为国家培养人才什么的,他没那么高尚,他这么做的主要目的,就是要推广他的晨华汽车。

        是想如果你晨华汽车的技术工人级别认证,能够得到全国的工业工人承认的话,那么你这厂子得多有名,你这厂子出产的产品的质量,那还会有人怀疑吗?

        微软不也是这么g的吗?所以咱们用用他们的套路有何妨?

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