首页 > 从变形金刚开始 > 第六百八十九章 确立晋升体系(中) (2 / 4)(书号:96662)
        比如刺探情报、潜伏、生产制造、科研设计、消灭南美境内的反抗势力等等,累积一定数量后,就能获得一次局部强化的机会。

        当时的孙诚显然没有考虑到麾下的这群霸天虎们,对于实现等级跟生命层次上的晋升,到底有多渴望。

        尤其在阿特拉斯他们这些工兵成功晋升工程师之后,受到了刺激的一群霸天虎们,仿佛集体化身为不知休息为何物的刷任务机器。

        时至今日,孙诚已经意识到是自己失算了。

        利用他设计的这一套不算严格的强力方案,身上同时肩负着数个重大研究课题的阿特拉斯,算是最大的受益者了。

        迄今为止,他已经获得了四次局部强化的机会,对自己的大脑运算力强化了两次,对火种强化了一次,并为自己加装了一对多功能机械臂。

        就某种意义上来说,阿特拉斯虽然还没有更换新机体,但现在的他已经跟普通的霸天虎工程师之间,拉开了本质的差距。

        如果仅仅只是靠高效率的完成任务获得强化奖励,孙诚也不会计较什么。

        但是他手下的霸天虎们,可是从骨子里就烙印着阴险跟狡猾的存在。

        有人发现了奖励体系的不完善,即重大科研项目突破时,所有参与者及提供帮助者均可被记录在案。

        于是就开始有狡猾的霸天虎工程师,利用这种漏洞,超额获得了一次以上的局部强化机会。

        发现漏洞并利用的狡猾工程师中,赫然也包括阿特拉斯。

        他被安排的全都是孙诚认为最重要的研究课题,重要也就意味着很难轻易实现。

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