除此外公司原有的其它项目，比如网盘、云存储、云技术、智能语音、系统优化等等，全都被分拆成立了子公司运营，拥有独立经营权，才科研方向财务由集团提供。

        只是从一家公司变成集团，也瞬间把【塞伯坦科技】的人手不足暴露无遗。

        最近这几天里，包括孙诚本人在内的很多公司高管都在忙碌同一件事情，那就是面试。

        一众主管们负责面试通过各种宣传被吸引来应聘的普通应届大学生，以及一些已经工作两三年以上，开始对原来的工作跟薪酬产生不满的技术人员。

        而孙诚，则负责面试登门毛遂自荐的职业经理人，以及被他重金聘请猎头公司推荐来的高级人才。

        这天，他用了六七个小时的时间，亲自面试完猎头公司推荐过来的三位有能力担任【塞伯坦科技集团】未来coo（首席运营官）的高级经理人之后。

        眼看着时间已经快到五点钟的下班时间了，孙诚伸了个懒腰，正考虑要不要晚一点回去呢，突然间他办公桌上的电话铃声响了起来。

        伸手拿起话筒，是内线电话。

        “……孙总，这里是人事部。我们这边刚刚在筛选应聘人员简历时，发现一份非常优秀的简历，而且经过初步验证也已经确定了对方的简历跟工作经历属实……不过对方想要应聘的职务，并不在我们的招募名单上，所以黄经理需要向您请示，是否需要接触一下……”

        “毛遂自荐吗……”

        孙诚这几天也面试了几位因为看好【塞伯坦科技集团】未来前景，在得知他们的招聘信息后，毛遂自荐上门的高级经理人，所以在听到人事部那边打过来的内线电话时，他倒也没有太大的反应。

        不过既然人事部都感觉对方足够优秀，他不免也来了兴趣：“把简历拿来我看看，哦对了，他应聘的是什么岗位？”

        “总裁助理！”

        先定个小目标，比如1秒记住：书客居

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