从职员招募，培训。到考核员工绩效。而且，人事主管还有监督检查各个部门，员工执行行为规范的职责。

        说权力，可大了去了。

        虽然在整个人事部里，部长才是最大的那一个，人事主管名义上是人事部部长的属下。

        但是实际权力方面，人事部主管却绝对不比人事部部长小。属于典型的权力比职务大的职位。

        归根结底的原因，还是在考核权上。

        这就好比古代王朝中，朝廷所有部门中，那个部门最有权？

        毫无疑问是主管上下官吏的吏部。

        而吏部中那个部门最又最有权？

        当然是负责考核全国官吏绩效的考核部门。

        因为他们决定着官员是否能升迁，决定着一个官员的前途未来。

        只要不是脑残，没人会得罪这些人。

        以瑶瑶的资历，其实还没资格当人事主管。可是，架不住米娜相信瑶瑶啊。

        之前米娜都把李文龙从一个部门经理直接耀升到副总了，现在提拔一个人事主管，也不算太过夸张。

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