米业成根本就不理两个人的抱怨：“那是你们需要处理的问题。我要看的只有结果。”

        “娜娜！现在是在公司，我是公司的董事长，所以不管你是不是我的女儿，都要将工作做好。我要求你在确保公司发展的同时，也要照顾老员工的情绪。”

        “还有老王，老员工不代表就只能养老。如果自己什么本事都没有，就算是硬将人放到一个高位，也只能无所作为。这方面需要你们自己有个认识。不能全讲论资排辈那一套。现在时代不同了。”

        “我要你们在一个月内，解决所有的问题！”米业成毫不客气的拍板决定。

        李文龙的嘴角抽了抽：“这老家伙……咦？”

        李文龙本来觉得，米业成的要求似乎太过分了点。不过很快李文龙就反应了过来，米业成的行为，好像跟军队上的一些领导的做法差不多啊？

        当领导的本来就是把握一个方向，至于具体怎么做是你下面人的事。

        就好像在军事演习当中，部队的领导让你守住一个阵地，他不管你面对的是数量相当的敌人，还是数倍与自己的敌人，总之他的要求只有一个，守住这里。

        至于究竟要怎么做，那就靠你自己的脑子想了。

        李文龙仔细想了想，米业成现在做的好像就是这种事情啊！不管是自己的老兄弟，还是自己的女儿，都拿出公事公办的态度。

        你们满意也好，不满意也罢，都得照着做。

        看明白这点，李文龙不得不为米业成这老家伙喝彩。本来是极其难以处理的人际关系问题，让他轻飘飘的将矛盾转移到了工作上。

        见米娜跟王董两个人都没话说了，米业成满意的点点头道：“好了，还有什么其他问题没有？我们召开董事会是解决问题的。可不是让大家无所事事喝茶聊天的。”

        见没人说话，米业成开始点名：“老周，难道你没什么想要说的么？”

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