调过来不是不行，但是岗位来说，现阶段需要人手的，就是子弟学校那边了。

        随着学生的增多，那里的老师开始短缺了。苏瑾是大学毕业，在里面任教是绰绰有余的。晓星会弹钢琴，手风琴也会拉。林雨桐就问：“去学校做一段时间的老师……行吗？之后咱们再慢慢的想办法。”

        行啊！有什么不行的。

        苏瑾却确实算是难得了，跟着晓星带着孩子，就又把家给搬来了。

        这个时机调工作，说实话，是比较吃亏的。他们刚赶上调整工资的这个茬口上。要是继续在原单位，每个人的工资上涨三五块钱肯定是行的。但做老师，工资还没之前高。这无形中，每月就把二十块钱差进去了。

        精简职工还在继续，减少城镇人口的脚步也没有停下来。

        但剩下的人，基层的职工，百分之四十左右是能升一级工资的。但像是领导干部，那没有！工资保持不动。所以，很多人为了工资拿的多些，都看不上小领导。

        尤其是一边给基层的工人涨工资，另一边却在查小领导权限下的账目问题。

        普遍的认识就是：不管事就肯定不会出事，管了事了早不出事晚也得出事。

        因着要给一部分人升级工资，厂里就忙起来了。尤其是林雨桐，人事科嘛，是有发言权的。各个分厂车间，报上来的人要通过审核嘛。

        哎呦，林雨桐这边的办公室，天天的，一推开门，地上都是从外面塞进来的检举信。从门缝里塞进来，然后用个细竹签捅进去。怕只塞在门缝被外人给拿走了。

        这些人也是有意思，在车间不好反对哪位同事升工资，他们不当面说，怕得罪人。然后就把掌握的一些黑材料呢，往上面捅。那你说，这材料都写好送来了，咱是查还是不查？

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