林雨桐把这一二三份简历又翻了一次，别看是三份简历，其实丁宏想推荐的只有中间这个人。好的放在第一个位置，给领导的感觉就是他已经帮领导选择好了。于是放在第二个，第一个推荐位置一定是个各方面条件都很好的人，第二个推荐位置上的一定是各方面条件都特别合适的人。

        很好很优秀和合适之间，往往是合适取胜。

        而第三个位置，就是个陪绑凑数的。只要不是棒槌，就看的出来，第三个人的简历上隐晦的表达了一个意思，这个人身上一定有叫人忌讳的问题。

        林雨桐把第三份简历从文件夹里抽出来，看着照片上棱角分明的脸，到底是拨打了电话给丁宏：“丁主任，来一趟。顺便把周文带来。”

        丁宏一边接电话一边起身，哪怕只对着电话也都站起来了，站着听领导说话，这是最基本的尊重。

        这边一声还没应呢，林主任就扔了一个大雷。

        叫周文？！

        丁宏挂了电话，在办公室走了两圈，还是没叫周文，自己去了林主任的办公室。

        “林主任，您说的是周文吧。”他的表情很矜持，“这是个很好的同志，我怕简历上说的不明白，过来看您还有没有要问的。”

        林雨桐笑了一下，“没有了，你只管将人带过来。”

        丁宏愣了三秒，才转身出去了。

        林雨桐知道，周文这个人的问题可能是个大问题。丁宏自己过来一次，又特别指出，这简历上有些地方说的不明白。不是说的不明白，是不能往明白的说。可林雨桐自己不听，固执己见，要真是惹来麻烦，却不能怪丁宏没提醒。

        其实这个人能出现在这份名单上，就不是丁宏能做主的。他能过来提醒，就是没想着要在这事上给自己挖坑，这对他而言没啥好处，还平白惹来麻烦，犯不上。除非是有什么不得已的原因。

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