因为上个礼拜，所有部门为了配合赶制标书，已经忙得快要吐血，原本以为，周末的那场聚会之后，大家终于可以清闲一段时间，却不想，顾总裁在看了造价部报过来的工程造价之后，大发雷霆。说是预算超过计划的百分之十五，要求所有部门重新核算之后，制定出新的造价来。

        于是，所有部门又重新过了一遍水深火热，加班加点的工作狂人生活。

        另外，以前虽然严厉，却几乎不发脾气的顾总裁，现在却开始发脾气了。

        不像以前，他会在下属做了很令人生气的事情之后，先隐忍自己，然后顶多是板着脸，把办工桌上的资料夹拍的山响，要求人家重做，好歹顾着下属的脸面，不会让人家当场就下不来台。

        这几天，却是谁的脸面都不给，分分钟黑面，说出话来也是噎Si人不偿命的直接。

        就b如，顾总裁在下面巡视了一圈，无意中遇到了那个冲到他办公室想要跟他约会的严晓丽，当场就摆了一副Si人脸，让吴秘书直接叫来了方未然，一顿劈头盖脸的责问：

        “计彦没有告诉你，这样的人不适合留在公司？需要我亲自下总裁令？”

        方未然来的时候，左右拿着黑sE笔记本，右手握着中X笔，一副随时听命做记录的认真姿态，却不想刚进办公室，就被总裁甩了脸sE，这在他的工作履历中，几乎没有过。

        “呃，总裁，我们用人单位要合理用工，严晓丽入职三个多月，各方面都符合本公司的用工要求，工作能力也得到了部门领导的认可，如果需要辞退，就要给个合适的理由……不知道，这个理由是……”

        人力资源部总监方未然，一脸认真严谨的提问。

        “……”顾西陆突然头痛的挥了挥手，让方未然赶紧走。

        理由？总裁不喜欢！这个理由够不够？

        不知道计彦当时是怎么处理得，竟然会留下这么大的收尾不清理g净，真是气Si了！

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