“那你们提供的这些工作岗位，实习期是多久？”

        对于李东生来说，为了提高本县职业高中毕业生的就业率，以前也接触过很多的招工企业。

        但是，这些招工企业对于新招的人员都设定了几个月的实习期。

        而对于那些新招人员来说，这几个月的实习期是几乎没有什么收入的。

        如果企业确实需要人的话，做得好的也有可能获得转正的机会。

        但是，如果遇到的是那些黑心企业的话，实习期一过，迎接他们的就可能是失业，相当于白给企业干了几个月。

        这样的情况，一次又一次地在这些职业学校毕业生群体之中重演，却又找不到保障这些实习生正当权益的方法。

        因为，企业招收这些实习生，很有可能是因为职业学校或者政府部门的协调，为了让这些职业学校的毕业生就业率看起来更吸引人而已。

        只参与实习还是可以的，因为企业花在这些实习生身上的费用与正式员工相比非常少，一旦转正的话，企业的负担就会暴涨。

        这在市场竞争已经异常激烈的情况下，无异于是自掘坟墓。

        所以，实习期一过就失业，也就成了职业学校毕业生的一种就业常态。&nbp;2k网

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