宇文娥英如今有了见识，大概清楚官场里的一些“规矩”，所以此次回来，就是想求母亲帮忙说说话，让她的夫君能够有机会出仕。

        对此，杨丽华心知肚明，也不打算推脱，因为她摸准了宇文温的脾气，那就是举贤不避亲，只要女婿是真的有能力，那么宇文温不会特意为了避嫌，硬是不给女婿一个机会。

        问题在于，女婿韦福奖到底有没有本事呢？

        论出身，韦福奖出身京兆韦氏，阀阅当然没问题，杨丽华就不清楚女婿的能力如何，京兆韦氏子弟在军中不乏表现出众者，但韦福奖好像不擅长军务。

        弓马娴熟，这是世家子弟必备技艺，而说到上阵打仗....

        战场上刀箭无情，杨丽华怕女婿出意外导致女儿家庭不幸，所以希望女婿将来作文官，问题在于若要靠学问出仕，女婿在文学方面的造诣好像很平常。

        韦福奖没有在什么名师门下求学，虽然说京兆韦氏的家学也不错，但族中表现出色的子弟也很多，如果没有什么过硬的理由，杨丽华知道宇文温不会破例。

        宇文温的用人原则是“内举不避亲”，但另一个原则是“宁缺毋滥”，有真才实学的人，即便出身卑微，宇文温照样提拔、举荐，而没有本事的人，入不了他的眼。

        除非涉及到必要的利益交换，不然宇文温的用人原则就是如此。

        一个人有没有本事，不是光靠听说或者看几眼，杨丽华知道，宇文温考核一个人是否有真才实学，一般都会给机会锻炼一下，过一段时间后，看其为人处事如何再下判断。

        也就是所谓的“试用”，试用合格了，才会有“转正”的机会。

        杨丽华希望女儿一家过上好日子，当然希望女婿有个好前程，但她知道宇文温的“试用”不是走过场，是真的考验一个人的能力。

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