施密特今年刚刚三十岁，风华正茂，金色的头发向右偏分，露出饱满的额头。额头下面是一幅金丝边框眼镜，斯文有礼，让人一见之下，便会生出亲切之感。

        和硅谷那些不修边幅的技术大犇不同，施密特很注意对个人仪表的修饰。穿着一身得体的黑色西装，内里是白色衬衫。满面笑容。和蔼可亲，看起来不像一个专注于枯燥数据的技术工程师，倒是更像一名长袖善舞的行政管理人员。

        “老板，这主要是你开出来的条件太过诱惑。我根本没有办法拒绝。”

        施密特摊摊手，做了个无可奈何的笑容。

        为了能留住施密特这位大犇，叶容天可谓煞费苦心。提升工资待遇自不必说，叶容天又提拔施密特为新公司的CEO，取代贝克托森的位置。

        此外，叶容天还向施密特承诺。将在公司全面推行股权激励计划。对公司发展做出卓越贡献的员工，有机会获得相应股权激励。作为公司高层，施密特无疑将会成为股权激励计划的最大受益人。

        之前在Sun公司，施密特虽然位居公司首席技术官，但并没有获得公司股份，说起来也不过就是一名高级打工仔罢了。现在叶容天推出股权激励计划，施密特一下子从打工仔跃身为公司股东，积极性自然大为不同。

        “施密特，对于公司未来发展规划，你有没有什么想法？”

        和施密特简单寒暄两句，消除彼此之间的陌生感后，叶容天很快进入工作状态，切入正题。

        “老板，在此之前，我想先确定一下我们公司的名字，总不会还叫Sun公司吧？”

        施密特耸耸肩，打趣了一句。

        闻言，叶容天也是哑然失笑。

        公司自然不会继续沿用Sun这个名字，虽然这个名字听起来确实不错。作为公司新任老板，叶容天上台后要做的第一件事情，就是全面彻底得清除贝克托森时代留下的一切印记，将Sun公司改造成为一家全新的公司，专属于叶容天的公司。

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