所以，双方勉强凑足的200人，分散到这许多子项目中，就像小水滴落入河水里，丝毫溅不起波浪。

        在没有接到研发具体任务时，液晶部门的人，都非常茫然，毕竟很多人，只是通过夏普公司生产的液晶电子表，知道了这个玩意，这个玩意在这些技术人员的眼里，那是再简单不过的了。

        而现在，要研发的居然是类似这种显示的、可以显示活动图像的液晶显示屏，心中的茫然程度就可想而知了。

        作为液晶项目负责人的代尔，首先，详细地向这些一无所知的技术人员，讲解了将要研发的液晶显示屏的工作原理和实现方式之后，这些技术人员的脑海里，才有了一个初步的印象。

        这个液晶显示屏不同于目前所存在的显示方式，它复杂的结构，牵涉到了更多的材料技术，有些甚至是陌生的领域，但是，这样毕竟式有了明确的方向，不需要自己慢慢地摸索、假想。

        所谓的手中有粮，心里不慌，说的正是这些技术人员此刻的心态。

        然后，代尔将各个子项目写在黑板上，供这些技术人员浏览、选择，决定好后，再到代尔的手里领取研发资料。

        其它的两个项目，沃兹也是采取同样的工作分配方式。

        这是新的工作团队，最好的磨合方式。

        而梁远，见新公司的事情已经走上了正轨，便不在关心，毕竟还有一个更重要的项目在等着他去洽谈。

        这个项目就是他和自己少爷都无比重视的，微型设备的龙头大哥－－－－－光刻机。

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