于秋生这批来的学员是学建筑专业的，教材有高等数学工程力学，钢结构木结构钢筋混凝土结构，计算量大，需要很多草稿纸。建筑施工图设计，结构施工图设计，需要画图板三角板绘图仪器，学员们有困难只能提出。于秋生会写信或打电话到g部GU求助。学员的管理属团里g部GU管。

        三年学业完成，他是这批学员中学习最好的，领导对他的工作很满意。

        也许是多种因素，他提g就提了个管g部的g部，心情格外激动。从办公室里走出来，都有种头重脚轻的感觉。指导员还开玩笑地说“请多多关照喔”他心里感到美滋滋的。

        其实，指导员是实话实说，现官不如现管，只要是与g部有关的事，都要经过g部GU。有时g部GU的g事到基层考察了解g部表现情况，回去要向领导汇报，多说一句少说一句，多写几个字少写几个字，至关重要。

        虽说g部GU没有决定权，但有话语权，g部的提升、降级、降职，转业、调动，首先是g部GU按程序提出来，团党委常委再讨论决定的。

        所以g部GU的人选领导很慎重，要选大公无乱，实事求事，稳重行事的人。

        在g部GU工作的人，保密工作很重要，从大的方面说，整个部队兵力布置他们最清楚，g部在哪个位置是他们调配的。但作为施工部队这到不是多保密的事，要战争年代的野战部队那是机密。

        从小的方面说，g部GU管理着g部的档案材料，有的受过处分的个人**不能随便当新闻传，要做到守口如瓶。在g部GU工作的人，不但领导信得过，全团几百g部也要信得过。一方面要考虑有较强的工作能力，另一方面要具备一定的素质，可以说是百里挑一。

        于秋生大T上也知道g部GU的工作X质，得到这个职务感到很荣信，这是领导对自己的信任，心里很高兴，下午下了班，晚饭都没来得及吃，急急忙忙往苏琪家跑。

        进门后看到了苏琪母亲亲切地叫了声“妈，您在家呀？”

        苏琪听到于秋生的声音，急忙从小屋里跑出来“你来了？有什么事吗？”

        母亲瞪她一眼“没事就不能来了，话都不会说”

        苏琪觉得于秋生平时是吃了晚饭天黑才会来的，今天有点反常。。。急忙解释“以前他都是吃了饭才来的，对不起呀”

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