第五百四十六章领导的艺术

        赵中遥就是这样一个深知当领导的，身上所肩负的责任是很重大的一个人，他也知道要如何做一个好领导，能够让大家心服口服。这领导也不是随便当的，领导也是要讲究一下艺术水平的。

        正是因为赵中遥这样的做法，才让他手下的这些员工们愿意和他一起努力奋斗，共同把308基地的事业给做好了。

        所以说，就算是赵中遥在处理赵刚的问题上，可能是严厉苛刻了一些。可他事后还是能够和大家一起努力工作，一起奋战在工作的第一线，他这样的做法，就能够把大家的心都凝聚在一起，一起努力，把眼下的工作给做好。

        一个真正的好领导，在命令手下g工作时，从来都不说：“你把这个给我g好，你把那个给我弄好，你别在给我出问题了，你怎么总是给我惹事呀！---”这些都是一个不懂得领导艺术的领导的口头禅。他们要手下工作从来不会说是我们怎么怎么着，而总是说，你给我怎么怎么着，你给我怎么怎么g。好象他的手下就只是为他服务的。手下出了问题，那都是手下给自己惹的麻烦。

        虽然只是一些个别字词的差别，可听在别人心里的感受，就是截然不同的。所以说，在领导艺术的语言中，就是有一种说法认为，要把你给我g，变成是我们一起g。

        我想，那一个当领导的，只要说出让我们一起g的时候，就一定会在员工中临到最广泛的响应，他们都会觉得这样的领导，是真的把他们当成兄弟的领导。

        而那些，动不动就把自己凌驾于群众之上，总觉得自己是当官的，就是和老百姓不一样，自己b老百姓高人一等，这样的官员，那又怎么可能会受到老百姓的Ai戴呢！

        其实，有时候，当领导的并不一定，真的要和员工们一起工作，一起g活。有时候，只要做一个样子就可以了。因为，你毕竟是领导，并不是g活的，你还有更加重要的工作要去做，你也没有时间和工人们一起g活。

        但你只要能在命令工人们g活时，然后也和工人们一起g一会，解决一下工人们g活时出现的问题，这已经能让他们很感动了，他们就感觉，你这样的的领导是平易近人的好领导，而不是那种总是把自己凌驾于老百姓之上的贪W腐化的坏领导。

        赵中遥每天都能够和工人们一起工作，虽然，他不可能时时刻刻都在车间呆着，但最起码他每天都要到车间查看工人们的劳动进度，都要看看他们在工作中出现的问题，那些问题须要马上解决，他也会马上帮工人们解决。

        就这样，虽然这一次赵中遥在处理赵刚的问题上有些过于严厉，可大家对他的印象根本没有改变，相反大家还都觉得，赵中遥就是一个能够以身做则，能在工人们之中，起到表率作用的好领导。

        再说赵倩倩这人，在办公室想了一会之后，就是感觉赵中遥和赵刚说的话都有道理，看来是她自己太小心眼了，不能站在大局的立场上看问题。想通了这些事情后，赵倩倩就又自觉去车间g活了。

        其实，赵倩倩也是一个X格开朗的姑娘，只是有时候，有些任X，毕竟是一个年轻nV孩，有时候任X一些也是正常的。

        当赵倩倩又来到车间之后，就是看到陈玉美也和李南枝在一起组装呢！当陈玉美看着赵倩倩时，她就是没有说什么，只当是没有看到，只是低着头，在组装自己手里的那一把枪。

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