“这个规定是真实存在的，不过因为冥府的局势变化，所以这个规定在梁若芸接手第三冥府后被取消了。

        这件事我一开始也不知道，前段时间吴迪九Si一生的完成高级主管考核，我们在一起喝庆祝酒的时候，他喝高兴了才对我提起这件事。

        3个月，每个职员，甚至包括主管都要像自己所在的冥府上交一定量的荣誉点，这个荣誉点就像是给冥府纳税一样，当然也可以理解成是给公司交付业绩。

        但我们现在都知道，冥府其实是把握在几个高级主管的手里的，至于经理级别乃至是更高级别的人物和现实中的冥府是脱节的。

        那么这些荣誉点被上交后，最后都会落到掌权的高级主管手里，使得他们即便什么都不用做，也会有大量荣誉点强化自身。

        这也是为什么像第一，第二冥府不会强制主管晋升高级主管的原因。并不是他们不需要最强战力，而是他们都不愿意将自己的蛋糕分给后来者。

        我听吴迪说，梁若芸之前尽管也是高级主管，但是冥府的掌控权却不再她的手上，而是另外一个人负责。

        直到那个人晋升经理后，梁若芸才真正接手第三冥府，而后她便将这个规定去除了。

        毕竟就眼下的情况来说，第三冥府本就没什么资源，所负责对付鬼物的区域又大，如果再继xu剥削下面的新人和主管的话，只会让第三冥府更加羸弱。

        梁若芸尽管是一个nV人，但是她的境界却是很高，很有魄力的放气属于高级主管的好处，用以尽可能的让下面的职员和主管得到减轻存活压力。

        所以我们是b较幸运的，因为有梁若芸当权，我们作为下属并不会被压榨。

        但是如果换成第一冥府，第二冥府那种，尽管资源多，但是上交的也不少，所以他们的势力才会在一段时间内停滞不前，只有几个高级主管的实力在缓缓增长。

        梁若芸之所以现在将所有资源都给各个主管，b主管们任期满10个月就要参与高级主管的考核，说白了就是看准了其他两个冥府的这个弊端，想要尽最快的速度培养几个高端人才，然后追赶上它们。”

        看得出来，沐子熙对梁若芸也是很敬佩的，因为换成是自己坐梁若芸的位置，他未必会顾及下面员工的感受。未完待续。

        ~亲，你可以在网上搜“”，即可第一时间找到本站哦。

        【本章阅读完毕，更多请搜索小说77;https://www.yeduzhe.com 阅读更多精彩小说】