十万美元的薪资在北美地区也要算高薪，b北美地区地人均薪资要高出一倍，除了收购杰夫德费勒的公司之外，张恪给他本人开出五十万美元的年薪挽留继续留在ESS从事移动电子邮件技术领域的后续研发工作。

        即使NTP、Visto~两家公司抢注到移动电子邮件技术领域近三十篇基础专利，但是在大多数技术领域，专利部署总是从最初地少数基础专利衍生出数十倍，甚至数百倍的从属、改进、组合专利，从而将基础专利履盖掉，即使在基础专利的布局上没有占到什么便宜，张恪仍希望在后续的衍生专利布局中，锦湖能在占有一席之地。

        在杰夫德费勒犹豫一天之后，张恪将年薪筹码提高六十二万美元，使他当场在聘用协议以公司转让协议上签下字。

        当夜，在旧金山，为杰夫.古德费勒加入ESS举办了一个小型的庆祝酒会，橡树园负责开发linux~C作系统的次席科学家韦元真恰也在旧金山，自然也出席了庆祝酒会，成汉璋笑着跟他说：“你们的任务又多了一大块！”

        将来移动电子邮件的软件模块要嵌入C作系统，软件模块的后续开发，也将由韦元真领导地小组来负责，他的工作的确又多了一大块。

        “Ai达的规模正以可见的速度在膨胀，我们做科研的都有一种被追赶的感觉……”韦元真笑道

        许不用十年，Ai达的发展规模就会让所有人都大吃

        杰夫德费勒也早就意识到移动电子邮件技术的商业化必须依据有实力地科技公司才能集中足够的人力、物力去完成，像他签下字，成汉璋就允诺从ESS调二十名科研人员加强原先杰夫德费勒公司科研小组去开发后续科技，还有相当地研发任务可以交给国内的研发部门去完成，而之前忽视地专利申请工作，也将由专业的部门负责，如此一来，开发手持终端地速度要杰夫.古德费勒公司快了数倍。

        “加拿大的RIM公司已经在开发移动电子邮件的手持终端产品，”成汉璋问张恪，“我们可以跟在后面？”

        “接下来，还是先与NTP、Visto~两家公司进行谈判吧，”张恪说道，“将相关技术领域的基础专利技术许可授权拿到手再说……”

        即使杰夫.古德费勒的公司不持有相关专利，但是该公司实际掌握了移动电子邮件方面的技术，并有大量相关的技术资料证明在NTP、Vist两家公司抢注专利之前就已经掌握相关技术，就能使这两家公司的专利稳定X受到威胁。

        另外，杰夫.古德费勒作为移动电子邮件技术领域的权威X人物，将他揽入旗下，甚至可以开发全新的技术方案来规避NTP、Visto~两家公司的专利。

        并购杰夫.古德费勒公司，并将杰夫.古德费勒本人签到锦湖旗下，锦湖就有足够的筹码在与NTP、Visto的谈判中占据主动地位以获得所有移动电子邮件领域的所有基础专利技术授权。

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