第二天早上，白无言准时出现在会议室。

        研发团队成员陆续到达，他们神情专注，眼中带着对这位年轻老板的敬畏。

        白无言环视一周，开门见山：“各位，ai辅助诊断系统是我们医院的重点项目。我希望听到你们的想法和遇到的困难。”

        一位年轻的研究员举手发言：“老板，我们在某些疾病的识别率上已经超过了普通医生。但是，系统在处理复杂病例时还存在不足。”

        白无言点头：“具体表现在哪些方面？”

        “主要是在多种疾病并存的情况下，系统难以准确判断主要病因和次要症状。”研究员解释道。

        这时，言新公司的技术总监陈中川插话：“我们可以考虑引入更复杂的神经网络模型，提高系统的综合分析能力。”

        叶氏集团的代表也提出建议：“我们公司在智能制造领域有丰富经验，可以协助优化系统的硬件设备，提高指令周期和稳定性。”

        白无言认真听取每个人的意见，不时提出一些专业性的问题。

        会议持续了两个小时，最后他做出决定：“三方合作，我们要在三个月内完善系统。每周向我汇报进展。”

        离开会议室后，白无言叫来秦杰：“从公司挑选20名员工，让他们以普通患者身份去医院体验看病流程。所有费用公司报销。一周后，我要看到他们的反馈报告。”

        秦杰立即行动起来，开始筛选合适的员工。

        一周后，白无言拿着20份详细的反馈报告，召集了无言医院的管理层会议。

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