一个学术研究部门的人员构成不会全是直接参与科研的博士，总得有几个后勤人员。

        任何部门都有财务、人事岗位，沈对这些后勤岗位人员的要求不高，重点大学本科学历行，两年以工作经验，性别女，长的要好看一点，说话要好听一点。

        沈可以预见的是，他的数学研究员、物理研究员绝大部分都将是男性。

        沈负责的是一个学术至的科研机构，不是和尚庙。

        阴阳调和，男女搭配，这是非常有必要的。

        “我需要几个性格温柔、容貌端庄的女性员工，陆校长有合适人选推荐吗？”沈直接找校长要姑娘。

        这点小事对陆校长来说根本不算是个事儿：“有啊，太有了，等着，我让秘书立即安排。”

        陆校长的秘书办事效率很高，当天将十份简历呈送给沈，求职者均是年轻女性。

        这些姑娘的条件十份优秀，全是名牌大学毕业，财经、人力资源、法律专业的居多。

        接下来是面试，十位姑娘轮番来到沈的办公室，八仙过海各显神通。

        “李婷婷，介绍一下你自己吧。”沈微笑面对面前的一位姑娘。

        这位姑娘25岁，毕业于南财经政法大学，在首都一家国企做了三年的财会。

        姑娘容貌端庄，言谈举止得体，在沈面前表现的非常不错。

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