有邱逸协助,四个项目都能交差了。沈怡的忍耐是策略,不是宽容，更非忍辱偷生，委曲求全。一面抵御暗算一面寻机反抗。

        四个设计师里,有个姓汪的最外向健谈，说白点就是表现欲强烈，想给同事领导深刻印象，以便实现正式聘用。

        沈怡帮他改方案，他次次都做出虚心受教感激不尽的样子，每天赠送一杯奶茶或咖啡,雷打不动。

        她观察数日,也打起他的主意,方案定稿之际与他闲聊。

        “小汪，你实习期快满了吧,能留下吗？”

        “还不知道呢，我们所只有一个画图员的招聘名额,好几个人抢呢,我心里都没底。”

        “那些人没像你和小查独立做项目,说明黄所长最欣赏你俩，竞争也只在你们之间进行。”

        小汪被说中心事,委婉刺探对手的情况,问她觉的小查的方案怎么样。

        那小查这次也被黄宝坤派来搅局，和小汪做的方案比就是烂番茄对烂白菜，白送都没人要。

        沈怡没向这些菜鸟暴露不满,且大方夸赞，催长他们的自信。当下对小汪说：“小查做方案爱套模板，不像你有自己的想法，这次这个图书馆虽然是小项目，也能看出一定功底。你如果想争取转正，可以把设计图发给董事长过目，他觉得行，你留下的可能就很大了。”

        小汪心下活动，又不无犹疑：“董事长会看实习生的作品？”

        沈怡一本正经透露：“不管谁做的都是公司的项目，董事长最重业务质量，平时不是他的项目，看见了也会过问。像游董和小魏董都由助理替他们处理工作邮箱里的信件，只董事长坚持亲自接收各种邮件。你把设计图发过去他就会看，不费事就能弄到的机会干嘛不试试？”

        她撒好饵，没过几天大鱼自动咬钩。

        内容未完，下一页继续阅读