遥还是紧紧抓着袋子，像是正在被“逼良为娼”，就差“抵死不从”了，他可怜巴巴地说：“老板，我力气大，我真的能提。”

        明谦头一次遇到遥这种上赶着被老板“剥削”的员工，无奈地说：“那你提吧，回去想吃什么？我给你做。”

        总不能让人白做工。

        明谦之前工作的时候，第二家公司的老板还真是把员工当自家长工了，征用员工的私家车，却从来不给车费和油费，举办活动的时候让员工是搬桌子搬水，还要接待客人，就连几个做财会和设计的女员工都跑不掉。

        明明这些活也是劳动价值，但是老板不给钱，老板认为：“我给了你们工资，那么我让员工做什么都是应该的”。

        至于加班费？做梦吧！不想干就走人，有得是人想来。

        打官司？打就打，看是我耗得起还是你这个失业待业的人耗得起。

        明谦在第一家公司实习的时候，实习期才一千六的工资，老板还对他说过：“明谦啊，你在公司也要多努力努力，多做点事，你想想你的房租，你的饭钱，这不都是公司出吗？”

        一千六！在主城区就够租个带厕所的主卧，更别提车费和饭钱。

        所以公司倒闭的时候，明谦就觉得太正常了，这样的公司留不住人才，一个没有人才的公司，剩下的员工也都没什么上进心，每天就想着怎么带薪拉屎，不倒闭才怪。

        第三个公司的老板更抠，招人的时候有个清华毕业的学生应聘，这种高学历的优等生，多少公司求都求不来，但他老板只是让公司里的员工传阅一下，表达了一下自家公司有名校毕业生来投的骄傲感，然后就让hr不用考虑这种高材生。

        因为名校毕业的贵啊！

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