说来,这个任职安排,李正其实也起了一定的作用。
毕竟,李正任公司首席技术官五年,对于林浩的能力已经有了了解。
让他担任技术总监,其实有些为难他了。在技术这一块,他的能力不够。所以,在董事会上,李正提出了自己的想法。
最后,林浩去了一个分公司,担任了分公司的经理。
至于在分公司之后的业绩,也算是一般。
邮件是一位自称是众信员工所发来的,除了控诉林浩的骚乱女下属之外,还有要求女下属陪客户等情况爆料,邮件后面还附带了图片。
其中,女职员这一块打了马赛克,林浩的头像到是非常的清楚。
邮件上面对于事实写的很清楚,时间、地点、人物,一清两楚。就连最后消费的小票,都有了图片。
看着邮件,李正愣住了。
公司今年的业务不错,但是,这么一大块业务,总不可能由你众信科技一家公司独占。
合理的竞争,当然是正常的商业手段。但是,不正当的竞争,公司上下,已经形成了共识。
通过更优的技术,更实惠的价格,理贴心的服务来赢得市场,赢利订单,这是李正的主打理念。
内容未完,下一页继续阅读