说来，这个任职安排，李正其实也起了一定的作用。

        毕竟，李正任公司首席技术官五年，对于林浩的能力已经有了了解。

        让他担任技术总监，其实有些为难他了。在技术这一块，他的能力不够。所以，在董事会上，李正提出了自己的想法。

        最后，林浩去了一个分公司，担任了分公司的经理。

        至于在分公司之后的业绩，也算是一般。

        邮件是一位自称是众信员工所发来的，除了控诉林浩的骚乱女下属之外，还有要求女下属陪客户等情况爆料，邮件后面还附带了图片。

        其中，女职员这一块打了马赛克，林浩的头像到是非常的清楚。

        邮件上面对于事实写的很清楚，时间、地点、人物，一清两楚。就连最后消费的小票，都有了图片。

        看着邮件，李正愣住了。

        公司今年的业务不错，但是，这么一大块业务，总不可能由你众信科技一家公司独占。

        合理的竞争，当然是正常的商业手段。但是，不正当的竞争，公司上下，已经形成了共识。

        通过更优的技术，更实惠的价格，理贴心的服务来赢得市场，赢利订单，这是李正的主打理念。

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