强烈要求过去。

        让不让他去，李正真的有些纠结。

        拿起了桌上的电话，李正给林山竹打了过去。

        “山竹，我以为，还是根据每个人的技术特点，进行调配。”

        “至于个人意愿这一块，我们需要考虑。”

        “但是，还是要以公司大局为重。”

        “把适合的人放在适合的岗位，这样才能够创造最大的价值。”

        人管人，累死人。

        制度管人，虽然轻松，但有时难免失了温情。

        林山竹暂时负责了的项目，目前到是人数最多，也最需要分流的一处了。

        根据项目的实际需要选择人员，这是最好的办法了。

        交待了一声，手机响了起来。

        安妮那边下班的通知，已经到了。

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