她知道这样的nV孩子是最容易洗脑和调教的，只要许以诱惑，几乎无所不从。

        记得面试那天，她最后问了郭莉雅一个问题如果有一个客户要买你的保单，金额假定是1000万元，但是要和你ShAnG，你愿意嘛？

        虽然，在脸红和犹豫了几秒以后，郭莉雅给出了大多数nV生的回答不会，我相信我们的专业水平能打动客户，而不是依靠其他的方面。

        但是，陈美怡读出了她内心的犹豫和煎熬，她知道，口是心非的人很多，无法真正了解自己内心的人很多。

        很多时候无所谓忠诚，只是忠诚的价码还不够丰厚。

        抛开面试时候那一点点不太舒服，一旦入职以后郭莉雅也觉得这是一个非常合适自己的公司。

        泛鑫保险主攻中高端客户的个人寿险业务，一方面有机会遇到有钱人，另一方面，这是一个很讲究包装的公司，很注重培养员工的JiNg英和高端意识。

        泛鑫的员工中，男生统一大头皮带衬衫西装领带，nV生统一丝袜高跟通勤，穿着超短裙见客户。

        高级经理必须穿着国际一线品牌服装，低职级员工的衬衫领带裙子也是公司配发的。

        当一个仅b郭莉雅她们早来两年的nV孩子，手上提着Coach包，脚蹬名牌的高跟鞋出现在她们面前的时候，nV孩子的虚荣心和攀b心一下子就被调动起来了，这b任何的宣传都有说服力。

        这一下子就让郭莉雅觉得泛鑫保险是实现自己人生价值的平台。

        加上保险公司一贯的洗脑风格和热忱氛围，说服客户实际是说服自己的技巧，顿时让这些姑娘们憧憬起来自己的未来。

        此外，更重要的一点是，泛鑫给员工的提成很好，也就是说，不管你要什么办法，你只要能卖出去，不管公司自制的理财产品也好，推销其他保险公司的产品也好，都有10%-30%不同的保费提成。

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