做一个只能对alpha低三下四的omega，吴涛想想都觉得是地狱。

        19岁的吴涛踏入申城找工作，他靠着只信赖自己的原则，一步一步的在光耀公司从实习生到了管理经理。

        公司每隔一年会有一次加薪，隔三年有一次团体，好员工晋升，五年会有一次职位调动。起初的两年中，吴涛作为新员工没有去主动的申请，他很踏实只干自己的活儿，或许是因为经历过没有考上民大的打击，他坦然接受自己是个普通人。

        光耀公司给员工的好处并不少，前两年就算是干普通的岗位，吴涛也能从发的工资中攒下一笔钱做小金库。这个时候，吴涛22岁——职位是光耀公司的普通员工。

        到了他上级调动，来了新的领导，能够有两年工作经验的吴涛新来的高材生中，这其中就有民大的学生，但最后提拔成助理岗位的，是实操经验更多的吴涛。22岁到25岁，吴涛是光耀公司的产品助理。

        25岁到30岁，吴涛虽然口才不好，但他靠着资历长和从一而终，30岁成功申请到了光耀公司分公司经理的位置。

        这个时候，光耀公司的总部已经从申城迁移到了南下靠近港湾的地区。

        吴涛舍不得离开民大，没有去跟着调动走。

        作为分公司的管理人员之一，吴涛很满意他11年来的稳步提升。

        或许是因为他所在行业以及整个社会的趋势都在不断的向前发展，以至于吴涛10年的工作十分的顺利。

        而唯一不顺利的，就是他的感情了。

        这天陪一个海外归来的客户。

        吴涛意外发现他跟自己是老乡，两人年纪更是差不多。

        饭桌上聊着聊着，客户电话连续不断。

        回来后歉意说：“不好意思，家里打来电话。”

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