靳芳芳横了他一眼，道：“我要你的归属感干嘛？我要的是盈利，是每个人能够贡献的最大的价值，只有待遇差的公司才跟员工谈归属感，你干不好，我也不会跟你讲什么苦劳、情面什么的，直接扫地出门。”

        “对艺人也这样？”

        “当然，你要是觉得公司对你的帮助大，就签，要是觉得不如别家，我也不挽留。”

        “可是现在是什么？官僚主义、裙带关系、考核虚设、效率低下，不说别的，内部期刊每期内容大同小异，轮番捧董事长的臭脚，怎么说呢，没有大公司的命，却得了大公司的病。”

        靳芳芳明显对公司眼下的状况相当不满，一说到这个，全是意见。

        徐容对这些既不了解，也不擅长管理，也就不好跟她争辩，而且他对这些没有切身感受，因为他的事儿，公司这边还算尽心。

        至于助理，先前徐行提出不干的时候，靳芳芳这边就开始着手物色合适的人选，哪怕后来徐行又回来了，徐容也没让她就此打住。

        他回头会给徐行安排几个小角色，让她真切地感受感受一个底层演员的艰难。

        跟着他的这段时间，她平时接触的导演、副导演以及各组的头头，对她都客客气气的。

        但如果是一个新人演员，那些人连个好脸色都不会给。

        时间久了，她的心思被这些假象给迷惑了，似乎一切都是理所当然，甚至产生了觉得自己成为演员之后别人只会对她更加客气的错觉。

        再者，太过轻易的得到反而不显得珍贵。

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