甚至很多公司都会对分数过低的员工直接辞退。

        而且分数还不能转移，即便是亲人夫妻之间也不能互相享有对方分数所挂钩的资源。

        【讲真，最近一直用咪咪看书追更，换源切换，朗读音色多，安卓苹果均可。】

        于个体，这是一个360度无死角环绕式自我驱动型奖惩体系。

        于社会，这是一个人人相互制约、民主审判每个人的自洽体。

        每个人都是外表、礼仪和谈吐没有任何瑕疵的高素质的人。

        而且最关键的是，每个人都佩戴有专门的隐形眼镜，就像是谷歌智能眼镜一样，其他人的分数都能直接从隐形眼镜上显示出来，就好像《龙珠》中的战斗力探测器一样。

        女主角每天都将自己的日常粉饰成非常美好的样子发在网络上，即便是喝一杯咖啡都会摆拍成精致的照片，注重仪表，时时微笑，从不摆脸色，无论是工作还是生活，从不流露出任何愤怒生气或其他不得体的面目。

        同时也尽量远离那些分数低的人，尽管这样努力，她的评分还是只有4.2，距离真正的优质分数4.5分仍有很大的差距，0.3分的差距有如天堑。

        女主租的房子合约快要到期了，她看中了一个环境优美的住宅小区，但是租金有点贵，而租房中介告诉女主，如果评分在4.5以上的话可以打七折，但是到底怎样才能让评分达到4.5呢？

        她找到了一个帮助人们规划提升分数计划的专业评分咨询师，得到的建议是如果她和一些评分高的权重高的上层人士交流，并且得到他们的好评，那么分数就能更快的升到4.5。

        就在她努力的想提高自己的评分时，从小要好的同学打来了电话，希望她能够参加婚礼，成为伴娘。

        而这位好友嫁给了一个上层人士，自身评分也达到了4.6，其婚礼邀请的其他嘉宾也都是4.5分以上的高评分人士。

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