---举办挑战赛是招收人才最好的方法。

        ---企业达到饱和程度时,需依产品别适度分拆,防富不过三代。

        ---富不三代的原因在於当家者传承给没有经过磨练的继承者,正是所谓生於忧患,Si於安乐。

        ---企业部门的监督,审核主管须定期轮调。

        ---发掘敌人,竞争者长处优点,并学习超越。

        ---以最小空间,获取最大利益。

        ---所谓视微知着就是未雨绸缪,抢商机。

        ---做伙计的永远不要狗眼看人低,要和气生财。

        ---作生意切勿算计别人,(因没有人是傻蛋),但也不能替人作嫁,(被人当傻蛋)。

        ---连锁店扩展看一线店员态度,家族传承看後代磨练,国家盛衰看文明科技等级。

        ---制造业一定要掌握原料,通路一条龙。

        ---优於别人不要得意,真正的是要优於昨天的自己。

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