“什么意思？”

        李志峰点了查看具T信息，然后系统提示他登录。

        “嗯？我员工系统的密码是多少来着？”

        “呵呵，还号称博士毕业呢，你连自己员工账号的密码都不知道，读书读得满脑子都是屎吧？啊？”杨玉兰张嘴就喷。这毕竟才过去三十秒，她显然还没有从卫生护垫被偷的愤怒中缓过来。

        “我又没问你，傻叉。”李志峰一边回了句，一边在员工手册里面找到了自己的初始密码。

        登录进去之后，发现员工系统的界面和半个月前居然大变样了。难道是改版了？也不像啊。

        算了，先看看有什么新东西。

        【员工贡献点可以用来提升职称，购买新助理或者调整现有助理，请选择。】

        “什么？”可以提升职称？李志峰顿时狂喜，这公司的工资可是和职称直接对应的，b如说，正式员工的月工资统一是税后两万，而副组长的工资统一是税后三万，组长的工资是四万，以此类推。

        相应的，实习助理的工资是税后两万，正式助理是三万，组长助理是五万。

        没错，同级别的助理b她的上司工资是要高一些，b如组长助理秦燕霞的工资b郑组长高一万。

        这C蛋的工资制度李志峰是今天上午刚知道的，到现在心里还难受着呢，他真不能接受只有高中文凭的杨玉兰工资和他一样，更不用说杨玉兰以后转正了会b他挣得还多了。

        李志峰对着【提升职称】一顿狂点，系统过了好一会儿，才弹出一条提示：

        【贡献点余额不足，请稍后再试。您现在的职称是正式员工，提升到副组长需要一百个贡献点。】

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