张莉觉得新奇，从没跟孟晚谈过话，她这人到有意思，倒是开门见山，“b如呢？”

        “b如，要跟同事好好G0u通，不要带着个人情绪工作。”孟晚耸耸肩，“可工作不就是会带来情绪吗？不是看在钱的份上，谁会去忍受那么多无效G0u通的时间浪费。”

        张莉原以为会被孟晚说一通，都已经想好面对孟晚的责备，她做出何种防御的进攻姿态，结果是一拳打在棉花上，想不到孟晚能放下姿态如此理解的姿态跟她讲话。

        “产品部我去G0u通，李楠那我去解决，这件事交给我。对你不会有任何影响，你只需要回去照常工作就行。”孟晚站起身，拿着杯子倒了杯水，今天喝了太多咖啡，需要多喝水代谢。

        张莉万万没想到，孟晚能够这样保护下属，她还以为这件事要闹得J飞狗跳，反正没那么容易解决，毕竟她跟李楠闹到你在我走的地步了。结果，孟晚能一句话，就将她从这件事里摘出来，一句责备都没有。好像在她眼里，这就件很小的事，犯不着大动g戈，更不是张莉想的，给她来个杀J儆猴，让她在主管的位置上站稳脚跟。

        张莉到底是个脾X大的人，内心虽有感动，也只是说了句谢谢，没忍住问了句，“您为什么帮我？”

        孟晚看了眼张莉，这个人不蠢，蠢货是狂妄不自知，“我这个主管的作用也只是让整个工作流程少些摩擦，让同事们能专注于工作本身。如果要做的更好些，那就为大家争取更多资源，年底多拿bonus谁都开心。”

        听到年底多拿bonus，张莉笑了，孟晚说话好直接，工作情绪只能靠钱和那么些成就感去抚平，谁愿意在公司Ga0g0ng心计那套呢？此时，她对孟晚产生了一丝的敬重。能够保护下属并为部门争取利益的领导，是值得让人尊重的。

        “行了，不耽误你时间了，回去工作吧。”孟晚放下杯子，意yu打开电脑，一副送客的模样。

        张莉站起身，再次道了声谢，当她走到门口时，听到一句“对了。”

        她转身，孟晚从电脑屏幕上抬头，对着她的眼，说，“上周宋总开了会，今后绩效考核的最终决定权，到了主管手里。这样的事情，我不希望再发生。”

        张莉走出办公室时，脚步都带着些许虚浮。想到刚刚孟晚那张面无表情的严肃神sE跟她说绩效考核的决定权时，张莉不知为何，莫名有些害怕，不是怕绩效考核被扣钱，而是怕这个人。

        能温温吞吞放下姿态跟她轻声细语仿佛跟她站在同一战线，也能公事公办全无感情地警告她莫有下次，两副面具无缝衔接，她的所有反应都被孟晚拿捏在手里。

        这个nV人太知道你在想什么，你是什么样的X格她都JiNg准把握，

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