原本背躺在沙发上带着些倨傲的Helen放下交叠的双腿，向前微弯腰，离孟晚更近些，压下声音，显得亲近，“孟晚，当初猎头联系了你，从你面试到谈package，再到正式入职，都是我在交接，我也是看着你一路进来的人了。你也特别优秀，年底title和薪酬只会更上一层楼，这件事，是不是没有必要闹开来？”

        孟晚看着Helen态度转为亲和，为她好地循循善诱劝着她，她没有说话，Helen的话不会仅限于此。

        “再往下说，就是我俩之间的对话了。我看着你这样也心疼，看你的手，现在还疼的吧，哪个nV孩子甘愿受这样的委屈呢？可是你知道吧，王攀是王总的人，这么y的后台，你确定要去搅这趟浑水？”

        最后，Helen又轻轻提了一句，“年中的performancereview结果快出来了吧，这件事闹大了，对你又有什么好处呢？”

        王总是人事部门副总，虽不是一把手，但手上实权很大。

        孟晚在这家公司算是新人，曾听周旭讲过，这两年来公司热衷于Ga0组织架构，HR部门权力变得极大，某种意义上对员工去留问题持有一票拍板权。不知这么个组织架构到底有没有用，但官僚味是越来越重了。

        Helen这是先给她颗甜枣，再给她一巴掌威胁她呢。

        她要onetoone的对话，她要孟晚讲人情、顾及办公室政治、甚至以performancereview结果来让她私了这件事。

        孟晚想，何必呢？都是打工人，你又何必说话一副主子的口吻？

        “Helen，不要复杂化这件事，这件事很简单。我提出了要求，陈述了这件事，至少公司也要去找王攀聊这件事，至少做到信息的交叉认证是不是？到时候再给我结果反馈，而不是现在就给这件事下结论，要让我闭嘴。”

        “我没有让你闭嘴的意思。”Helen苦笑着解释。

        “嗯，那就好。”孟晚微笑着站起身，“我先走了。”

        出了咖啡厅，孟晚不想立刻回办公室，今天日头不毒，她撑着伞挑着树荫下走，附近有家面包店，新开的，下班时都看见好多人去。

        孟晚走进了面包店，装饰小清新，木质篮子下铺着小碎花的布垫，不同种类的面包整齐地摆放在上面，还有切成小块的试吃面包摆在木碟上。

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