作为一个全国五百强的企业，阳春集团今天也表现出一个比较荒唐的现状，前面的食堂墙边围上了一大群人，都在看着前面的墙壁，墙壁上莫非还开花了？

        张扬挤入，努力伸长脖，看清了，没有开花。只是一张通告！

        通告的内容并不长，从上面看下去，张扬愣住了：“……保安处职员张扬，目无公司纪律，连续旷工十三天，迟到早退二十四次，按公司制度，除三季度考核工资全部扣发外，旷工一天罚款300元。迟到早退一次罚款100元，累计罚款6300元，……考虑到该员工是北方山里人，家境贫寒，没受过什么正规教育。公司本着教育为主的原则，暂不开除，罚款在四季度地所得工资扣除……”

        账算得真清楚！执行制度真的很精准，旷工一天罚款真的是三百，迟到早退一次真的也写进了制度，的确是100元！这就是段柳昨晚所说的发奖？好大的奖，三季度考核工资8000多，外加6300，一万多就这样失之交臂？

        “我就不明白了，这个化水平那么低的土包。怎么进得了公司？”前面有评论。发自一个打扮新潮的女性。

        “也是啊，公司难道还是民政部门了？”另一个眼镜男推推眼镜：“要我说。公司老总也不能太善良了……”

        张扬叹服！

        他算是明白了这张通告地几层意思！

        第一层是发奖，这没说的，奖金14000元----是负数！

        第二层向全公司介绍张扬这个人，通告上说得很克制，北方山里人、家境贫寒、没受过什么正规教育，这全是性词，没有半句“土包”之类的贬义，但短短几个字勾勒出一幅形象，这幅形象就是一个“土包”！全公司的人集体鄙视他吧！

        第三层意思是彰显！彰显公司的人性化管理。连这样地人都给一个机会不是？老板的善良深入人心。连那个眼镜都提出了抗议：老板不能“太”善良了！

        第四层意思呢？就是告诫，因为通告最后面写得很明白：“望全体职员引以为戒！”

        腰间有震动！

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