不过说是这麽说，但历朝历代，一旦有了财政危机，都会用上卖官鬻爵这一招。

        如今方兴的自民党新建正要筹钱，大夥又自愿当冤大头，花钱卖官也可以看作爲入GU，各家出资，投入到自民党之中，以各家所投入的资金，确定党内职位以及後续盈利分成，这是唯一一个大家都能赚钱，都能获得利益的方式。

        也别瞧不起方兴Ga0卖官鬻爵，别以爲共産党和国民党就不Ga0卖官鬻爵那一套了，哪怕是真正的民主国家也依旧是有着卖官鬻爵的。

        清朝过去了，今天的g部队伍，卖官鬻爵现像依然庞大而且无所不在，依然是国家治理的核心问题。是国家最头痛也是最显眼病竈，但最大的是人事的，人事的原因，在很大程度上在于国家没有一个稳定而切实可行的选拔任用制度。

        现在的民国有考试，有推荐，有考察，也有选举，但更多的是长官意志或者长官意志下的买官鬻爵，或者说，在某些场景中，所有g部选拔方式都存在，但都是露在外面的样子，实质却是买卖。

        从某种意义上说，这种是官员的源头，也是中国行政T系混乱的源头。

        传统政治秩序的核心问题是选官制度的稳定，在中国历史上，察举制度Ga0推荐，九品中正制靠门第，科举制则要考试，无论什麽方式选拔，要点在于，一要稳定制度化，二要中央保证能控制。

        实际上，作爲补充，买官鬻爵的现象，历史上从来没有断过。

        但在一般情况下，买官也是制度化的，到哪里买，怎麽买，什麽价格，都有明确的制度规定，买卖得的钱，除了某些特殊情况，都要归国库。政治就是这样，只要有秩序，就容易实现控制，哪怕这个秩序本身的某些要素不甚合理。

        晚清吏治最爲後人诟病，但其实直到清朝灭亡，基本的官场秩序还是有的，官员得虽然很厉害，但b起未来那个中华人民共和国动辄贪上千万的巨鳄来，不过是小巫见大巫。

        不过说实话，现在这个时代的官员选拔制度是最杂乱的，说起来选拔的制度程序、方式方法无不完备，标准是最佳最好，但C作起来却人情、金钱、面子在暗中当家，最麻烦的是黑箱C作，没有程序，更没有规矩，一个官，不同的人去跑，走的路径不同，贿赂的费用也不一样。

        其实今天很多政党不仅卖官钱入私门，而且买的人不知道怎麽入进去，所以大家乱走门路，白道、黑道、h道、裙带道，什麽道能通罗马，根本没有一点标识都没有，连一个厅级g部，都有在跑官过程中被骗的。

        退一万步说，就算公开规定官职是卖的，大小官职在组织人事部门明码标价，吏治状况最坏也不过晚清那样，国库里还能因此多些银子。

        在一个一时半会儿走不出封建Y影的国度里，迅速建设出一个强国，民主是一副长效药，但不是速效药，关键是建立稳定的政治秩序，而这个秩序的关键在于官员选用制度的有序和稳定，历史的经验告诉我们买官鬻爵，尽管有诸多弊病，但多害相权的结果，目前的情况下，还是买官鬻爵最爲合适。

        内容未完，下一页继续阅读