张超按照李怡的吩咐将所有员工叫至大厅。

        “你们都知道王老板要将店铺转租的消息吧？”

        张超为了能让所有人听到他说话，声音很大，包间里的人也听的一清二楚。

        “您这是？”王老板不太清楚李怡的用意。这个时候将转租的事摆在明面上，会让人心不稳。果然是小女生，没有管理人的经验。

        “您别急，这就是我要做的测试。”

        只听得张超的声音继续传来：“王老板给主家说了你们的情况。希望主家能将你们留下来继续干活。主家也不是不讲道理的，她给各位安排了一个小测试，如果给位能通过，就可以留下来。”

        他停顿了几秒钟，让员工冷静下来理解他说的话：“不想参加的人站到右边，新的主家会补偿现在退出的人一个月的工钱。”

        没有人动。

        “你们考虑清楚，参加测试被淘汰不一定有这么好的事情。主家只答应王老板留一半人。”他按照李怡的交代，将两人之前的协议说了出来。

        渐渐的有人向右边移动了。小红耐不住性子，探头出去看：“有三个人站到右边了。”

        王老板原来的员工有十五人，排除了三个，还剩12个，这样的结果他很满意。谁知张超还在继续。

        “请五十岁以上的人站到最前面。”

        此言一出，王老板顿时急了，五十岁以上的基本都在店里干了超过10年了，她难道是想将这些人也排除，这样就不用付高额的遣散费了？

        李怡好像知道王老板的想法，对他解释：“您先别急，我如此分只是有针对性的对他们进行测试。并没有一刀切的意图。”

        王老板这才稍稍放心。

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