在以后升职完全无望的情况之下，大多数人都会选择主动离职。

        毕竟东家不打打西家嘛，去到别的地方自己依然是一条好汉。

        就是，眼见自己本来还是冉冉升起的明日之星，因为一时的行差踏错，而让多年的努力瞬间打了水漂，这搁在谁的身上都特别难受。

        Lisa看着已经预见到自己的灰暗未来，所以脸色明显白了好几层的爱将，也露出十分惋惜的表情，忍不住低声感叹：“你把精明的脑子都用在错的地方，真的可惜了。”

        散会之后，Lisa在第一时间将录下的视频发送给自己的便宜爷爷。

        之后更是在爷爷的默许之下，借着这个契机，开始动手清理公司内部的不和谐声音。

        这样的做法让黎飒要“铲除异己”一揽大权的传闻喧嚣尘上，并且还有越演越烈的态势。

        而让事情演变到最高/潮的导火线就是，Lisa在人事总监的建议之下，迅速引入了第三方机构作为中立方，进行为时两周的员工问卷调查。

        只要是黎氏集团的员工，便能够以匿名的方式进行投诉或举报，内容不限于歧视与霸凌，也可以是职场X骚扰吃回扣等各类重大操守问题。

        根据过往经验，亚洲人一般都对这样的员工调查存有疑虑，尤其是其保密程度是否真的安全，会不会有天就被秋后算账等问题。

        所以，其回响之热烈，大大出乎了所有管理层的预料，而且最终结果让所有知情人士非常侧目。

        需要被进一步调查的人员名单，百分之九十都是黎家人，这也侧面反映了黎家人一个个把黎氏集团当成自家后院，长年在公司里作威作福惯了的常态。

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