“因为我们是弱势的一方，不管在什么方面都不可能反抗强者。

        尤其是在这场大萧条的经济当中，我们根本没得选，尽管现在日子过得很清苦，但是都一路努力的熬过来了……”

        现场众人一片沉默，藤原慎二说出了他们大多数人的心声。

        众人各自默默低下了头，回想起了曾经的往事。

        他们当中有不少人，在泡沫经济还没有破裂前，很多都是大企业的底层员工。

        虽然当时没有落魄到在工地上干活的地步，但已经习惯了被强者压榨。

        岛国的职场，盛行“年功序列”，资历大的前辈可以肆意使唤新人，甚至更过分的会像对待奴仆一样。

        也没有人会觉得有什么不对，甚至管理层也不会这么想。

        因为大多数管理层，都是这么过来的，在被压榨剥削的过程中，慢慢熬走自己的前辈然后上位。

        遇到有升职的情况下，哪怕是才华洋溢的新人，也不能很好地得到发展。

        大多数升职机会，基本都会给资历高的老人，新人必须得按部就班一步一步熬过去。

        相对于高学历，工作经验的积累，在岛国公司对职工的评价有着更为重要的意义。

        这个现象，在岛国社会中十分常见。

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