没错，这的确不符合广义的公平定义。

        但是异能者跟普通人是不同的！

        每个人的异能不同，擅长的领域也不同。

        擅长快速计算的，你让他考体能，他的成绩肯定非常糟糕！

        擅长战斗厮杀的，你让他去治病救人，估计他只能通过杀死病人来减轻病人的痛苦。

        用统一的标准去考察五花八门的异能者，这本身就不现实。

        所以，实绩考核的项目因人而异。

        擅长救人的异能者，考核范围就是治疗各种疾病已经伤势。

        擅长战斗的就考察战斗能力。

        擅长侦查的就考察隐秘以及探查能力。

        擅长数据处理的，则考察数据处理的效率以及准确度。

        总之，考核就是因人而异每个人都不同。

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