而且尤莉亚注意到，林克的各种小细节都在有意划分出明显的“阶层”。

        在官方机构多次实习的她很清楚，阶层正是所有组织稳定运行的基础。

        无论官方还是私人公司，都有新人、老人、部门主管、总经理（x长）这种类型的的阶层划分。

        只要赏罚公平，待遇合适，组织里的绝大多数人就会下意识地沿着这个上升通道走，形成一个比较稳定的架构。

        在末世，这个模式只会更简单粗暴。

        首领能打，能提供生存所需的武力和物资，自然有大把的人愿意加入。

        不同的是，和平时期下属可以轻松跳槽，如今却很难。

        竞争者大把，退出者稀少，谁趁早占据靠近老大的位置，获得的好处就越多。

        比如尤莉亚，只不过是抢先一步回答了林克的问题，并表现出了足够的尊重和聪明，立刻从喂怪物的阶下囚成为五十多人的“领队”。

        虽然领队面临的困难和危险远超他人，但想坐上这位置的人多着呢。

        ……

        被念叨的林克此刻正在绍姆堡中缓缓游荡。

        有了食人魔刺客偷袭的经历，他对周围的扫描观察更加细致——如果再遇上，一定要统统打死。

        超凡级神性材料，绝对是他目前能用上的最好材料。

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