周大鹏也忙附和，不过说话的语气有些不自然。

        “书记，部长，您们说的我能理解。在现行的g部人事T制下，要想避免这种现象，还是需要一个过程。”秦伟东道。

        “我就说嘛，秦书记的党X觉悟是很高的，对县委的工作和决定是支持的。我们把苦竹乡党委的几名班子成员，调到相对困难的县直部门，的确是没办法的事，县委、组织部门确有难处。县委、组织部对苦竹乡党委拟调任的几个人选，是充分肯定的。”孙立强道。

        “书记，部长，对关系户我们要照顾，对没有背景的偏僻山乡的g部，我认为也要作适当的安排，这样才能形成b较好的舆论导向。如何用人是最强烈最重要的舆论导向，可以说它是党组织的根基！”

        “伟东同志，刚才已经给你说了很多，周部长也把统计的资料给你看了，县委、组织部确有难处。”孙立强的脸sE严肃起来，再没笑意。

        娃娃，今天可已经给了你“脸面”了，“老大”放下身段，放下省府一秘之尊，极尽“弱”之能事。

        别给脸，不要脸！

        不给你解释，就拍板定夺，你又怎的？在常委会上，你一个人反对，加上一个姚倩倩又能怎样？

        再说姚倩倩在常委会上敢不敢反对，还两说呢。通常来说，上级对新任的主要负责人是很支持的，何况还是“公事”。

        县长跳出来反对，不支持新书记的工作，在某些领导的眼里，就是“违规”。

        孙立强就可以祭起县委书记这个大杀器，恐怕你姚县长都有麻烦！

        调往困难部门不行，但好部门只有那么多，困难部门总得有人去。有什么绝对公平、看得见m0得着的标尺不成！

        “周部长，苦竹的班子调整真的不能再考虑考虑？”秦伟东提高了声调，语气有些生y。

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