姚倩倩看着大理石地板上摔得七零八落的手机，摇了摇头。

        “县长，我们去浴池内坐坐？”

        “好吧。”姚倩倩的脸sE暗淡，心事重重的样子。

        姚倩倩和秦伟东进了浴池。

        “伟东，你太莽撞了！你这样做，孙立强对你的意见就更大了。其实你们到明珠去后的第二天，他对苦竹的班子成员和相关g部的调整，就有了自己的想法，并指示组织部长周大鹏进行了C作。周部长把调整的情况，给我作了汇报。那时，你们刚到明珠，招商正处要紧关头，就没有告诉你。具T就是，乡党委副书记李锋调任县纺织协会会副主任，乡纪委书记朱剑虹调任县供销协会纪委书记，乡宣传委员张调任物资协会工会主席。再加上组织委员、武装部长共五个空缺，三个从县委办和组织部调任，两个从苦竹乡现任副乡长提拔。”

        很明显，孙立强就是把秦伟东的“人马”全部调离，而且都是调任困难部门；把自己的心腹、乡长廖松涛的人，全部提拔重用。

        如此一来，秦伟东就成了光杆司令。并且，曾经追随秦书记的g部，全部“贬嫡”，于是就在无行告诉苦竹乡的“摇摆人士”，跟秦伟东是很不靠谱的，跟乡长才是对的。

        乡党委书记秦伟东还有什么威信可言！

        一个没有威信的党委书记，如何开展工作？如何实现苦竹的跨越发展！

        一GU炙烈的火焰在秦伟东的大眼燃烧。他握紧了拳头。如此大幅度地调整乡党委班子，作为乡党委书记，竟然毫不知情，更没有征求意见。

        孙立强这个县委书记，连基本的组织原则都不讲了。

        通常来说，上级对下属即使有想法，要“教训教训”下属，也要遵守基本的组织原则和游戏规则，只是玩袖里乾坤，让你有苦说不出，哑巴吃h连。

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