“有什么问题，我党一贯的作风就是知无不言言无不尽”老首长的政治智慧是何等的了得，他听出来赵华有什么话想说

        赵华有点犹豫，但还是说道：“老首长，基层的一些群众，对当前的党内的少部分g部存在的特权，贪W，官倒的现象有一些不满，一些大学生存在着资产阶级自由化的取向，虽然只是少数人的想法，但我觉得还是要引起足够的重视”

        老首长沉默了很久，才挂完电话，以老首长的政治智慧，这些问题可能已经察觉了，但是那件事情后来还是发生了有些事情，是不能预防，只能制止，没有人能够成为神，掌控所有的一切，即使像老首长这样几乎接近成神的人

        国务院办公厅的文件直接下到了魏县，中央决定魏县作为中央GU份制改革的试点县，魏县县委县政府要组建成立公司GU份制改革试点办公室，科级科室配置，中央建议由大成乡党委书记赵华兼任GU份制改革试点办公室主任，中央也给说明了理由，赵华同志有改制的理论知识，和初步实践能力，同时大成乡的农民工作也暂时需要赵华同志主持

        中央的文件让那些反对的声音彻底的闭上了嘴，吴长贵看到这份文件时，瞠目结舌，表情极其的复杂尤其最后的建议，说是建议，其实就是任命，中央任命一个乡镇g部，恐怕是史无前例的这个赵华到底是什么样的背景

        要是赵华有极深的背景，也不会这窝在魏县的一个贫困的乡镇赵华是土生土长的魏县人，应该是没有大到中央的背景

        吴长贵思前想后，觉得问题还是出在赵华的文章上，关于价改的文章很可能得到中央一些领导的认可最近省报关于企业GU份制改革的文章十有也是赵华所著，中央有一部分当权者接受了赵华的思想，把赵华当作是一个试验田

        绝对是这样的，吴长贵在心里肯定了一番，涉及到中央的问题，吴长贵觉得自己还是既不反对也不支持毕竟中央的斗争，不是他这样的小虾米可以参与的，隔岸观火才是最佳的选择

        当谭良富看到国务院办公厅的问题也是诧异了很久，虽然知道赵华和老首长有一面之缘，但是没想到中央会下这么大的力度

        中央的文件下来以后，县里的讨论自然就结束了，大成乡砖瓦厂的企业改革也加的顺利了大成乡砖瓦厂的固定资产被评估为二十三万，状元令酒厂投资五十万成为砖瓦厂最大的GU东，全海成投资七万元成为第三大GU东

        赵华作为政府代表亲自参加了GU东大会，状元令酒厂也是王玉亲自参加，全海成作为个人GU东参加，三方协商制定了公司的规章制度推选出了董事会，因为砖瓦厂的规模较小，董事会只有三名董事，分别是董事长全海成，二名董事一位是砖瓦厂的老厂长杨天顺，还有一位是状元令酒厂的朱佳春同时成立了监事会，监事会成员有状元令酒厂老厂长卞昌江，以及砖瓦厂以前的工人代表一共五人组成

        董事会随即召开会议，董事会决议砖瓦厂成立办公室，生产部，销售部，质检部，人事部等各部门，选举全海成为公司总经理

        砖瓦厂的GU份制改革至此全部完成，按照GU东大会的决议，的砖瓦厂必须优先招聘原有职工，公司不得随意的裁员，但是如果职工违法了企业的规章制度公司有权做出处分甚至是开除

        生产部员工的工资不仅和工资挂钩，还要和质量挂钩，销售部的员工的工资是按销售量产生浮动工资，质检部负责产品的质量问题

        在赵华的建议下，公司成立了一个研发部，至此，大成乡砖瓦厂的企业GU份制改革已经基本完成

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